Rekrutacja na asystentów medycznych w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym WWCOiT im M. Kopernika w Łodzi obecnie nie jest prowadzona. W razie potrzeby zatrudnienia oferta będzie prezentowana na tej stronie.

Organizacja pracy asystentów medycznych Szpitalny Oddział Ratunkowy WWCOiT im M. Kopernika w Łodzi

1. Asystent medyczny pracuje na umowę zlecenie
2. Asystent medyczny pracuje w ramach dyzurów, rozpoczyna pracę o godzinie 16 ej a kończy o 24 ej, może wykonywać pracę w innych godzinach po uzgodnieniu z kierownikiem oddziału
3. Asystent medyczny zapisuje się na dyżur w tabeli udostępnionej online przez kierownika oddziału, po dokonaniu zapisu na dany dyżur ma obowiązek stawić się do pracy punktualnie
4. Po stawieniu się do pracy asystent przebiera się w strój roboczy w gabinecie nr “3” – klucz znajduje się u sekretarki dyżurnej, następnie melduje gotowość do pracy lekarzowi do którego jest przypisany w tabeli online. Dyżury lekarskie wg obsad są dostępne w pokoju lekarskim.
5. Asystent medyczny ma obowiązek utrzymywania czystości i porządku na każdym stanowisku na którym pracuje
6. Asystent medyczny ma obowiązek zwracać się z szacunkiem i w sposób uprzejmy do personelu i pacjentów
7. Asystent medyczny ma obowiązek stosowania się do poleceń personelu SOR, w razie sytuacji niejasnych, problemy rozwiązuje lekarz GLD
8. Praca asystenta polega na:
   1. dokonywania wpisów do elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z ustalonymi z lekarzem zasadami współpracy
   2. drukowania dokumentacji
   3. uzyskiwania podpisów od pacjentów
   4. przekazywania dokumentacji pacjentom
   5. przemieszczania dokumentacji i skierowań pomiędzy stanowiskami SOR
   6. dokonywania notatek z podejmowanych przez personel działań zgodnie z ustalonymi z lekarzem zasadami współpracy
   7. wykonywaniu telefonów informacyjnych do rodzin pacjentów zgodnie z ustalonymi z lekarzem zasadami współpracy
   8. zamawianiu transportu medycznego
   9. pomaganiu pacjentom ze sprawami organizacyjnymi i informowanie ich na tematy organizacyjne
   10. dokonuje innych czynności wspomagających pracę personelu medycznego które nie są interwencjami medycznymi lub pielęgnacyjnymi zgodnie z aktualnymi potrzebami